Le développement de notre démarche RSE, inscrite dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial dont nous sommes signataire depuis 2020 et de la norme ISO 26 000 via notre le Label « RSE Agences Actives » de l’AFNOR, est axé sur la promotion et l’amélioration continue des 3 piliers majeurs du Développement Durable : Environnement, Social et Ethique.
Les expertises et savoir-faire d’AUSTRALIEGAD s’appuient sur une démarche d’amélioration continue. L’engagement dans cette démarche est un gage de progrès et de pérennité́ dans le cadre d’une croissance partagée par l’agence, ses talents, ses clients, ses partenaires et plus largement la société́.
Fort de cette dynamique et souhaitant poursuivre ses efforts en matière de développement durable, AUSTRALIEGAD s’attache à favoriser, à chaque étape, l’implication des différentes parties prenantes. Motivée par la Présidence du Groupe, la politique RSE d’AUSTRALIEGAD est animée par un Comité RSE constitué de collaborateurs- ambassadeurs issus de chacun des départements.
EXIGENCE DE QUALITÉ
AUSTRALIEGAD s’attache à développer une offre globale permettant de maitriser toute la chaine de valeur sécuritaire et d’offrir à ses clients une solution adaptée aux attentes et enjeux du marché.
ÉTHIQUE ET PRATIQUES LOYALES
AUSTRALIEGAD, est le premier groupe indépendant français sur le marché de la Publicité, se caractérise par un actionnariat privé et familial. Ce dernier garantit la stabilité et la pérennité du Groupe. Avec une volonté de s’inscrire de façon pérenne sur le paysage publicitaire, AUSTRALIEGAD privilégie une approche responsable de ses activités, garantie d’un fonctionnement durable et d’une meilleure résilience. AUSTRALIEGAD attache une importance primordiale à l’intégrité qui doit au quotidien gouverner ses relations commerciales et ses pratiques professionnelles. AUSTRALIEGAD intègre chaque année des nouveaux collaborateurs et interagit avec de nombreux partenaires. C’est pourquoi, nous avons choisi de formaliser l’ensemble de ses règles de conduite dans une charte éthique que chacun se doit de respecter.
RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE
Dans le cadre de ses activités, AUSTRALIEGAD prend en compte la dimension environnementale et assure un suivi de ses principaux impacts tout en cherchant à les limiter. Ils ont pour objectifs d’informer les clients et partenaires sur ses engagements et de sensibiliser l’ensemble de ses collaborateurs afin d’ancrer la responsabilité́ environnementale dans ses pratiques. Dans un objectif d’amélioration continue de la performance environnementale, AUSTRALIEGAD assure le suivi de la mise en œuvre effective de ces axes et des résultats.
FORMATION ET COMPÉTENCES
AUSTRALIEGAD a toujours placé l’humain au cœur de sa stratégie, en développant une gestion des ressources humaines au plus proche de ses collaborateurs. AUSTRALIEGAD s’attache à fournir à chacun les clés pour un développement individuel et collectif. Parcours d’intégration, formations, développement des compétences, promotion interne, évolution de carrière. AUSTRALIEGAD déploie une politique forte lui permettant de répondre aux exigences du secteur de la Publicité́ tout en offrant à chacun de ses collaborateurs la possibilité́ de grandir avec l’entreprise.
SÉCURITÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL
Toute personne travaillant pour AUSTRALIEGAD a droit à un environnement de travail lui assurant santé et sécurité. La préservation de la santé et de la sécurité des collaborateurs et des tiers dans le cadre de ses prestations est essentielle pour AUSTRALIEGAD.
Nous nous engageons à prendre toutes les mesures nécessaires pour prévenir les accidents. Toutes les filiales et tous les collaborateurs sont sensibilisés et impliqués dans la stratégie de l’agence. La sécurité́ est l’affaire de tous. AUSTRALIEGAD vise la consolidation du capital humain en donnant du sens au travail des collaborateurs qui ont choisi ses métiers, en offrant les conditions de travail les plus favorables possibles pour attirer et fidéliser les talents, et en encourageant un dialogue social continu et de qualité.
RESPECT DES DROITS DE L’HOMME ET DES LOIS
Dans la conduite de ses activités, AUSTRALIEGAD s’engage à respecter et à promouvoir dans sa sphère d’influence l’application des principes universels des droits de l’homme et des lois. D’une manière générale et en toutes circonstances, AUSTRALIEGAD s’engage au sein de son organisation à observer les règlementations internationales, nationales, locales ainsi que les règles de déontologie professionnelle relatives à ses activités, et attend de tous ses collaborateurs ainsi que des parties prenantes du Groupe le même engagement.
